張貼日期：Aug 28, 2019 3:10:55 AM
102年華儲員工涉及走私毒品事件，係業者所屬員工利用職務之便從事個人之犯罪行為，依行政罰法第7條規定及行政實務見解，尚難一概推定為業者責任，該案經法院認屬員工個人之犯罪行為，並經最高法院判決有期徒刑17年，海關就華儲公司貨物監管過失依海關緝私條例第35條論處6萬元。至於本次私菸事件，其案情相對複雜，華航為本案貨物所有權人(非倉儲業者)，對於華航公司之處罰，宜待司法機關釐清相關案情後，由相關機關依相關規定辦理。上開二案情況不同，絕無報導所稱華航長期獲得寬厚待遇情事。
臺北關108年7月31日對華膳公司裁處，係考量刑事責任部分優先，原則上僅處罰自然人，而華膳公司為法人，應無刑事優先之問題，且華膳公司為海關監管之自主管理保稅倉庫(亦為移運行為人)，其違規擅行移動保稅貨物之行為，至臻明確，爰就其管理不善事證明確部分，作成行政裁處。
海關緝私條例第35條「擅自移動貨物」、第37條「虛報進出口貨物」及第36條「未向海關申報，私運進出口貨物」三條文之構成要件、處罰對象及適用情形均不相同，海關向依具體個案之違章事實依上開規定分別處罰移運行為人、虛報之納稅義務人(進口貨物)或貨物輸出人(出口貨物)，以及私運行為人。華航、華儲及華膳公司係依公司法分別設立，為獨立之法人，不能混為一談，亦無報導所稱關務署在實際執法上有很大操作空間之情事。
新聞稿聯絡人：林佳吟副組長
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發布單位：財政部關務署
張貼日期：2019-08-22