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工商媒體新聞：
防洗錢趨嚴 OBU新開戶數腰斬
■經濟日報 記者葉憶如／台北報導
因應防制洗錢法遵需求，我國金融業對於境外業務分行、分公司業務監理趨嚴，金管會昨（22）日公布，國際金融業務分行（OBU）今年前九月累計新開戶數僅6,952戶，比去年同期幾近腰斬。至於國際保險業務分公司（OIU）壽險保費收入更大減逾七成。
我國境外金融包括OBU、OIU與國際證券業務分公司（OSU）。因應APG洗錢防制，各銀行OBU帳戶大減，日前金管會立院報告，9月底只剩下13.79萬戶，較去年6月銳減5萬多戶，減幅達36%。
金管會昨天表示，OBU在今年前九月新增開戶數6,952戶，跟去年同期減少46%，接近腰斬。
銀行局副局長王立群表示，因應APG洗錢防制要求，業者已清理靜止戶，且OBU國外客戶主動整合，保留主要帳戶，關掉不必要帳戶，這些整合動作，使總戶數減少，但他強調「總存款餘額與資產總額並沒有因為關戶而減少，台商還是把國際主要資金調度留在國銀的OBU帳戶內」。
據統計，今年前九月OBU存款總額773.9億美元，年增2.6%；整體OBU總資產前九月2,030億美元，折合新台幣6兆元，去年底為1,963億美元；OBU前九月獲利638億元，與去年持平。
國內15家壽險設有國際保險業務分公司（OIU），金管會統計，今年前九月OIU收入僅剩4,243萬美元，較去年同期大減71.6%。今年前九月OIU產險保費收入約3,017萬美元、再保險5,887萬美元，去年同期產險1,275萬美元、再保險是4,491萬美元。
保險局官員表示，OIU保費收入銳減原因有二，一是因應APG洗錢，身分驗證程序繁複，二是今年大陸匯出金額管制嚴格；而壽險保單屬性是損害賠償保價金，一般認知較易涉洗錢風險。
今年前九月整體OSU稅前損失674萬美元，跟去年同期獲利7,800萬美元相較，由盈轉虧。證期局副局長張振山表示，主要因為OSU有七成是做國外債券交易。今年美元債券殖利率上升，債券價格出現大幅修正，因此造成虧損，今年虧損創2014年開業來新高。
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行政院會通過《銀行法》修法 寶佳條款入列
■經濟日報 記者吳馥馨╱即時報導
行政院會今（22）日通過《銀行法》部分條文修正案，修法重點包括俗稱「寶佳條款」競業禁止條款，並增加授權主管機關得就禁止銀行負責人涉及利益衝突及侵害營業秘密等事項增訂規範。
金管會要求負責人要遵守競業禁止，為了避免利益衝突、侵害營業秘密等，同一人或同一關係人合計，不能同時投資二家以上銀行且出任董監。
金管會副主委張傳章表示，銀行董監關係人，若同時擔任其他董監，會被推定為兼職，要向金管會說明是否有利益衝突；若經金管會認定有利益衝突，要按期限處理，若沒有正當理由而不處理，會被金管會解任。
金管會表示，這是考量到同一個企業集團同時兼任不同金融機構董事，因參與經營、了解公司業務狀況與策略，將出現任職金融機構之間的利益衝突。修法也防止有心人事到處插旗金融業。
本次修法還包括配合國際洗錢防制的國際合作條款。明定政府得與外國政府、機構或國際組織簽訂合作條約或協定，並基於互惠原則得請相關機構提供必要資訊予該外國政府、機構或國際組織。
為了有效導正銀行的違規行為，主管機關可以運用各種監理措施，例如限制投資、命令限期裁撤分支機構等處分措施，督促銀行改善，以提升金融監理效能，有效導正銀行違規行為。
此外，之前外界批評最多是當銀行違規情節嚴重時，現行法令最多只能罰1,000萬元，根本不痛不癢。本次修法也將情節重大的罰鍰上限提高五倍到5,000萬元；其餘條文之最高罰度調高四倍。
金管會也解釋，考量銀行規模大小差異甚大，所以最低罰度維持不變，以增加裁量空間，並增列主管機關對於違規情節輕微者得予免罰，將另採適當之導正措施。
至於何謂「違規情節嚴重」？例如違規發行股票、違規募集共同信託基金、銀行及其分支機構未完成設立程序就開始營業，或者銀行未建立內稽與內控機制等。
在強化信用卡業務之管理方面，本次修法也增訂違反信用卡業務相關管理辦法之處罰，及明定「經營信用卡業務機構得為受罰對象」。
金管會銀行局副局長王立群解釋，目前國內信用卡大多為銀行發行，唯少數諸如永旺、JCB等業者，非屬銀行但卻經營信用卡業者，成為法令規範的漏網之餘，本次修法則納入。
另外，依據法務部解釋，將銀行法條文中規定按「日」處罰之文字，修正為按「次」處罰。
聯光通引用「大同條款」成功首例 百年老店經營權之爭受矚目
■經濟日報 本報綜合報導
聯光通引用「大同條款」，成功整合聯瑞，聯光通委任律師，天晴法律事務所律師蔣昕佑分享這次經驗指出，有意行使「大同條款」，必須克服三個關鍵問題，聯光通此次的經驗可供參考。
第一個面臨的問題是，公司派抗拒交出股東名簿，將拉高股東臨時會開會通知遵期送達全數股東的難度，其所造成的程序瑕疵，也可能涉訟。
其次，既然新法規定必須於停止過戶日前持有股權50％以上、且達三個月的股東，才有召集權。若公司派怠於將這些新增股東登記於股東名簿，一樣欠缺有效認定，無法順利召集。
前述兩點，這次聯瑞案都是特別委請公證人，就持有的股票做完整體驗公證，並全程錄影，以認定前述名單、持股及期間，公開發行公司則可尋求集保公司或股務代理券商協助。
最後，股東臨時會決議後，公司經營權交接與印鑑、存摺變更登記等問題，則必須透過訴訟方式，按經濟部相關函釋，盡快向主管機關變更印鑑。
經濟部4大策略 助攻加工區智慧製造
■聯合報 記者張語羚╱即時報導
為活絡產業發展，經濟部加工出口處成立不同產業聯盟並推出4大策略，透過產業聯盟CEO交流會、技術研討會議、教練機制導入、媒合聯盟廠商聯合提案合作等，助攻園區產業創新重組與升級，導入智慧製造、串連產業力量，藉此帶動產值提升。
加工處表示，加工出口區產業聯盟攜手財團法人金屬工業研究發展中心推出4大策略，盼未來各聯盟能自主營運，同時整合眾廠商之能量與資源，做為區域協同創新觸媒，更期望跨產業聯盟廠商可以凝聚共通需求，並主動合作，朝整合上下游及生產供應鏈彼此互補之目標，共創業績成長。
產業聯盟CEO交流會著重凝聚向心力，加工處針對加工出口區已成立的5大產業聯盟，舉辦CEO交流會，各交流會除產業聯盟召集人外，聯盟成員參與度更超過9成以上，大幅提升聯盟成員間之交誼與熟識，並凝聚廠商對於聯盟之向心力。
技術研討會議升級專業知識，加工處依據廠商需求或意見，辦理12場研討會議與課程，並創新與資訊公司與學校合作，進行實機操作之系列課程，並辦理「製造業如何導入智慧製造」說明會，協助廠商轉型升級，導入AI串聯並整合上下游資源等。
導入教練機制協助解決問題，依據各聯盟廠商技術開發需求，導入教練機制之創新之作法，透過串接或引介專家資源，協助廠商問題解決或技術突破等。加工處舉例，瑞展動能公司期望建立燃燒實驗室，因此透過相關不同領域專家引介協助，加速促成公司成立國內第一座「智慧熱水器燃燒實驗室」。
最後，加工處也強化媒合聯盟廠商聯合提案合作，今年共促成2件提案，其中一件由「智慧光機電產業策略聯盟」的佳凌公司主導，聯合其他聯盟廠商申請之「精密光學產業高階車載鏡頭智慧供應鏈AI加值應用計畫」已獲補助；另一件則由「面板光電關聯產業聯盟」的龍翩公司主導，聯合其他廠商進行「紅外線感測鍍膜用高速高質真空濺鍍機研發計畫」，目前正進行審查。
住院醫師納勞基法 擬適用責任制
■聯合報 記者董俞佳、鄧桂芬／台北報導
勞動部昨指出，近日就會預告明年九月起將受雇住院醫師納入勞基法，但因醫師工作特殊，也傾向讓住院醫師適用勞基法第八十四條之一（俗稱責任制）；至於責任制工時規範，會後續討論，預告後也將開公聽會聽取各界意見。
勞動部與衛福部日前已表態，住院醫師明年九月起納勞基法。勞動部勞動條件司副司長黃維琛昨表示，準時上路是兩部會共同的目標。至於主治醫師納勞基法，黃維琛說，由於主治醫師工作態樣多且複雜，有不同科別、還要開刀等，仍在協調。
勞基法規定，一般勞工正常工時每日不得超過八小時，每周不得超過四十小時，加班後每日總工時不得超過十二小時。因住院醫師目前未納入勞基法，工時主要依衛福部規定，為每周八十小時，每日正常工時不得超過十小時，連同加班不得超過連續廿八小時。
但未來住院醫師納入勞基法之後，不會比照一般勞工，擬適用責任制。也就是說，住院醫師工時規定不會比照一般勞工，勞動部會再針對住院醫師的責任制工時另訂規範。但預料會比現行衛福部工時來得低。
新光醫院副院長洪子仁表示，衛福部兩年前就喊著受雇醫師納勞基法，第一波以住院醫師為主，不少醫院這兩年已忙著因應，「大部分醫院應都準備好了」。
洪子仁表示，以新光醫院為例，專科護理師已從卅多人增至七十人。因勞基法規定雇主須幫勞工提撥新制勞退金，若有加班要給加班費，不休假要給獎金，醫院年度預算也將調整。新光醫院估算，明年約有二百名住院醫師，整年預算約要增加逾四千萬。
曾任高雄醫院副院長的高醫大醫管系教授鄭丞傑說，主治醫師是專責制，若納勞基法，很可能出現開刀開一半下刀的情況，醫界盼有完善配套後再主治醫師納入，否則將影響病患權益。
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